人権方針

ディー・アール・テクノロジー株式会社（以下、当社）は、事業活動を行うにあたり、すべての人の基本的人権を尊重することを重要な責務であると認識しています。当社は、日本国憲法および関連法令を遵守するとともに、国際的に認められた人権の原則を支持し、誠実かつ公正な事業活動を行います。

1．差別の禁止
　　当社は、国籍、性別、年齢、障がい、宗教、思想、性的指向、社会的身分等を理由とするあらゆる差別を行いません。

2．ハラスメントの防止
　　当社は、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他あらゆるハラスメント行為を許容しません。

3．適正な労働環境の確保
　　当社は、労働基準法をはじめとする関連法令を遵守し、安全で健全な労働環境の維持に努めます。

4．強制労働・児童労働の禁止
　　当社は、いかなる形態の強制労働および児童労働を認めません。

5.相談窓口の整備
　　ディー・アール・テクノロジー株式会社「人権相談窓口」
　　従業員が安心して相談できる体制を整備し、問題が発生した場合には適切かつ迅速に対応します。
　　〒101-0042　東京都千代田区神田東松下町12-2　FLECTO 3F
　　電話番号：03-6285-2878

本方針は、当社の全役職員に適用されます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2025年9月25日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ディー・アール・テクノロジー株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　李 亜東